這是一張德庶商會會員活動結束后的合影，人們的臉上洋溢著飽滿而快樂的微笑。而胸前統一佩戴的德庶徽章，與熱情的氛圍交相輝映，展現出德庶商會的強大凝聚力和生命力。
德庶商會是賈磊先生于2020年，以新戰略、新思維、新模式籌建的新型現代商會。通過對外界商業環境的敏銳洞察，以創新的經營模式與戰略指導，把體量更大的、種類更多的資源整合在一起，真正地促使項目落地，服務會員，回饋社會。德庶商會立志要打造一個“心靈的桃花源”。
01 在傳統里探索商會發展新路徑
所謂商會，一般指商人依法組建的、以維護會員合法權益、促進工商業繁榮為宗旨的社會團體。是市場經濟條件下實現資源優化配置不可或缺的重要環節，是實現政府與商人、商人與商人、商人與社會之間相互聯系的重要紐帶。
隨著時代的發展，很多企業老板為了更好的適應市場發展，找到同好者組建成利益共同體，成為商會的雛形。現實中不乏優秀的企業家組織，如溫州商會、浙江商會、潮汕商會等，他們以地域為限，對范圍內的企業家進行資源和人脈的鏈接，形成巨大的合力，推動著區域或行業的發展，而這些商會的參與者，憑借著商會的力量，不斷壯大著自己的根基與發展。
同城未必同心，同業未必同義。德庶商會的初衷，志在要打破這種依地域或行業組建商會的傳統模式，聚集一群做人有底線、做事有標準、心中有規則、組織有制度，共同去做一件有意義的事情，以利已之心為動機，以利他之心為手段，共同打造心靈桃花源。
后眾團隊在德庶商會創立初期便跟隨發起人賈磊先生及其團隊一起，挖掘德庶文化原力、創新商會模式、提煉商會文化、煅鑄商會原則、搭建商會架構、制定管理機制、探索未來發展……見證且參與了德庶商會從無到有的整個啟動過程。
▲ 后眾團隊與德庶商會創始人及其團隊深入溝通
同時，后眾團隊完成了德庶商會整個品牌創建的全部內容，包括品牌頂層策略、品牌文化打造、品牌形象創建、品牌管理和傳播推廣等的創意與落地執行工作，幫助德庶商會探索新形態商會的未來發展方向。
02 用文化增強商會的內在動能
偉大的品牌之所以偉大的前提之一是確保自己獨一無二的“信念”。任何一個組織想要健康持久的發展壯大，文化的厚度與深度永遠是其最堅實的動能。后眾認為，文化是一切組織的底層邏輯，沒有文化底蘊、沒有文化原力的組織就是無根之木、無源之水。
為了給德庶商會的名稱一個穩固的根基，我們深挖中華德文化，追根溯源，將德庶商會的理念愿景與中華德文化進行合理嫁接，并依據商會愿景對德文化進行了拓展與創新，使德文化成為商會的立會之本，發展之基。
早在原始社會末期，舜帝“德為先，仁為懷，重教化，苦憂人，只為蒼生不為身”被《史記》贊為“天下明德皆自虞帝始”。中華文明中影響社會最為深遠的儒釋道思想都強調“德”的重要性：儒家經典《大學》開宗明義就指出“大學之道在明明德，在親民，在止于至善”；佛家宣揚“行善積德，功德無量”；道家代表作《道德經》中“道之尊，德之貴，夫莫之命而常自然”，指出道是在承載一切，而德是在昭示道的一切。
在東方文化的最底層，人們對德有著深刻的理解與實踐。勤儉廉正、誠信知報、謙和好禮、篤實寬厚、仁愛孝悌、修己慎獨、見利思義，這些傳統美德是中華民族道德人格的精魂。社會公德、行業道德、家庭美德、個人品德，德在維護國家統治和社會安定中也發揮著重要的作用。據此，我們確定了德庶商會的發展宗旨，同時也是商會的slogan：
以德為基，以庶為望
共商賈良才，同創未來
以德為基：德是德庶商會聚集共事的基礎，更是標準，只有以德為基，才能使商會朝著正確光明的方向不斷前進。
以庶為望：庶，屋下眾也，一方面闡明德庶商會吸納會員不拘泥于出身地位，另一方面也詮釋著對于德庶人才濟濟，共襄發展的美好期盼和祝愿。
德庶，以中華德文化為底色，有感于廣大中小微企業在市場經濟環境下殘酷的生存現狀，以1+1的模式，聚人聚事，共商賈良才，同創未來。
確立了根本理念之后，針對德庶全新的發展模式，我們又同創始團隊一起，以“緣起、緣聚、順緣、正行、感恩”五個篇章，進一步梳理提煉出德庶的商會文化、運作模式、組織架構、管理機制等相關內容，并將之輯錄成冊，讓德庶商會從概念創想，最終成長為一個真實的、溫暖的，具有綿長內涵和外延的實體組織。
03 新商會需要新形象
作為深受傳統文化熏染并期望引領現代商會模式的全新組織，其形象標準的要求必然是古意與現代相結合的，既能展現出德庶內涵里深厚的東方文化原力，又能呈現出充滿韻律的現代節奏特點，要以簡約的形式，詮釋悠長豐富的內容，確實是一個不小的挑戰。
在研析了大量的商會組織的形象之后，我們認為，大多數傳統商會的形象因其組織文化過于豐富，導致其形象呈現出較為傳統且保守的審美風格，與新時代的價值觀不符。那么德庶商會的形象應該如何突破創新，我們從四個方向入手，一步步進行實踐。
將德文化可視化
德庶的根基是“德文化”，如何在形象中將“德文化”的內涵傳遞出來，并且通過視覺化的表現形式讓人們更直觀的理解它，是設計過程中最難也最復雜的過程。
當代人理解的“德文化”其實是意識文化，是構建于人們心中的理想狀態，“德文化”所倡導并堅守的，是人們心中對于思想、表達、行為等的自律映射。人們對“德文化”的理解往往伴隨著不同群體、不同時代、不同場景有著不同的呈現，可以說千人有千德、萬物具萬德，雖然人人盡知卻無法描摹。
所幸中華文字從甲骨文開始，以形意為本，所有的漢字都有其來源，要么字如其物，是對具象事物的某種凝練概括；要么字如其意，其書寫方式是對某種概念本意的視覺還原。
▲ 以上資料來源于百度百科
“德”字始見于商代甲骨文，從行、從直、從心，意為一個人行正、目正、心正，是為有德。而古“直”字由上面一豎，下面像一雙眼晴的橫“目”組成，代表對自然規律的測量，以目不斜視、剛正不曲表示直的概念。經過無數年的變化與后世人們的修正調整，德字最終呈現出現代我們認識的樣子。
▲ 漢字“德”歷史演變過程
不難看出，“德”字其本意就是每個人心目中對有德之人、之物、之事最根本的認知：行正不曲、心正不妄、目正不懼，是為德。
這樣我們就確定了將“德文化”進行可視化的基本設計思路：以“德”字為德文化的可視原點，嘗試將德庶的商業組織模式和現代審美需求相結合，把“德”打造成德庶的超級符號，從概念到形象，讓“德”的內涵始終貫穿于德庶的全部發展階段和應用場景。
以德字的原始書寫為基礎，提取
橫平豎直的概念和視覺表現手法，整體呈現出
正直不曲的四通八達，是
正行、正觀、正心的視覺寫意，也是對商會組織商業本質的闡述。
位于圖形四角位置是“德”字
拼音首字母“D”的形態，代表“德”，也代表“得”，有“德”才有“得”，這個“得”代表了商會會員利用商會資源得其利亦得其義，商會在組織發展過程中得其成長壯大，社會也在商會的成長過程中得其善行奉獻。
四個向內指向的箭頭，代表了
向心的凝聚力，是德庶以新戰略、新思維、新模式，聚集一群做人有底線、做事有標準、心中有規則、組織有制度，共同做一件有意義的事情。
圖形中心繩結的表現形式，代表了
共享與鏈接、互動與服務，喻意商會是政府與商人、商人與商人、商人與社會之間相互聯結的重要紐帶，亦是全體商會成員資源互補、抱團合作的價值展現。
圖形內向平直、外部圓潤，代表著律人先律己、執德先束己的理念，傳遞出執德更多的是向內的約束，也代表了商會內部嚴謹科學的管理機制。
德庶商會的整體形象以“德”字原始書寫為基礎，運用現代美學規則進行變形優化，縱橫而不交錯的線段喻意著四通八達的道路，代表商會廣開會門、吸納商界英才之成會基礎，暢通無阻的道路則代表了商會跨越發展的遠景未來。
▲ 德庶商會標志完整組合
▲ 德庶商會標志英文簡稱組合
為匹配圖形的概念創意，我們將德庶商會中英文字體亦進行了原創設計，將內方外圓的理念進行延續，其文字邊角進行了相應的圓滑處理，使整體形象更具親和力和包容性。
正確的色彩傳遞正確的情感
色彩是品牌建設的核心內容之一，色彩與情感相連，正如我們所想，紅色充滿了活力、綠色彰顯生機、紫色神秘又憂傷。人們將色彩與個人經歷以及所接觸的文化聯系起來。顏色影響情感，而情感會影響行為。
通常情況下，我們會看到諸多科技品牌使用了藍色做為其品牌色彩，像Facebook、惠普、英特爾等等，它們用這種與天空和大海一樣的色彩來象征自由、信任、智慧和進步。
德庶商會的色彩體系設計以藍色為主色，配以金色與黑色，我們將其命名為“德庶藍”、“正行金”、“正觀墨”，將德文化的核心理念注入其中，充分展現出其商業鏈接、財富共享、智慧厚德的商會文化。一片藍色，傳遞出德庶商會在現代商業規律之下的突破與創新。
充滿靈動的視覺體系
德庶商會的品牌視覺體系建設從“德”字出發又跳離于“德”字字形，成為一個以聯接暢通的形象面對受眾的專屬符號。在后期的使用過程中，我們把完整的符號凝練成一條條通向遠方的路，以路之縱橫展示商之發展，成為德文化內涵外延，正行正觀的外在延伸。
雖然符號自身具有明顯的形象特征，為人們的識別、認知過程提供了更快捷更高效的路徑，但要想將符號與品牌自身產生強關聯，唯一的方式就是重復，反復地在各種場景中使用。
我們講重復是傳播的本質，只有不斷的重復，才有價值，才能形成文化。在品牌視覺體系打造過程中，重復使用某些特定的符號，就容易讓這個符號與受眾的認知產生固有鏈接，從而形成品牌特有的形象認知，最終才能真正形成品牌烙印，變成慣性的有機組成部分。
配合德庶商會特有的1+1商業模式，熟人推薦制、十項標準、五步沉淀選人、七周輪值輪訓……從制度的最初確立，便制定了定期的學習與會議制度，前端聚人，后端聚勢，前端聚人聚名是社會呈現，后端是在做好前端形成勢能的自然呈現與爆發，是先付出后收獲的必然，兩者不可顛倒更不能急功近利、唯利是圖，前后端是相互促進并相互制約的。
視覺層面如何將這種有機的穩步結構進行完美結合呈現？需要對所有的相關物料進行相應的設計，每一個物料都是品牌形象展示與商會凝聚力發力的道具幫手，將超級符號反復運用于各種物料之中，在視覺上形成統一、有序、標準的品牌面貌，幫助德庶商會其文化的穩健與持續輸出，通過不斷的應用，讓文化扎根于心，讓行動有規可依。
通過將內訓手冊、工作準則等相關內部管理文件進行規范化設計，在會員中形成規范、有序、鮮明的品牌烙印，強化品牌文化和品牌形象的輸出與滲透。
文件封套是商會日常辦公使用較為頻繁的紙質印刷品，對德庶商會相關文件信息的整理起到較好的輔助作用。
04 用一枚徽章建立信仰和儀式感
在品牌形象建設的范疇里，營造品牌信仰與儀式感的方式有很多，最常見的就是名片和工牌。
品牌通過統一設計的名片和工牌，提升商會會員對組織的認同感與融入感。
在德庶商會的品牌信仰建設方面，我們還針對具體的商會運轉機制和管理辦法，增加了品牌合伙人授權書與徽章。
每一位新加入的會員都有一場專屬的簽約儀式，設計制作專屬的合伙人授權證書，增加入會儀式，一方面提升會員入會信心，另一方面，充分展示商會的實力與規范化管理。
由于德庶商會拋棄了地域和行業的限制，缺乏一種天然的趨同感，我們希望通過一種簡單又具有符號性的方式來彰顯商會成員對于組織的認同感和文化的信仰。于是，便設計了德庶徽章。
徽章是一種身份的象征，具有明顯的組織內向凝聚性，是每個個體融洽于一個集體，向往于一個共同目標和信仰的標記。同時徽章也代表了德庶商會的形象、內涵，以及對于共同進步理想的展望。
小小的金屬徽章，體積小巧、造型凝練、符號性強且易于佩戴，成為德庶商會最受成員喜愛的宣傳物料和飾品道具，每次活動必然全員佩戴，慢慢地形成一種德庶商會獨有的文化行為。
05 空間環境為品牌文化展示提供豐富的場景空間環境是品牌建設當中不可或缺的一個環節。作為一個以聚集為主要形式的商會組織，無論是聚人聚勢，還是聚集資源能量，其所有的鏈接、互動、交流、共享，都必須有一個場景予以呈現，每一個城市的德庶商會都會有一個固定的空間，所有被德庶文化感召而來的人們，在這個空間里進行熱烈而融洽的交流，拉近情感、交換資源、交流心得、學習進步。于是乎，這個空間顯得尤為重要，它的重要性不在于面積大小或裝修奢華，而在于通過對于空間氛圍的營造與把控，通過各種軟硬裝飾，讓德庶文化在這個空間里充盈、流動。
———辦公入口標識墻，讓商會形象更加清晰
———金屬門牌讓商會形象更具質感
———形象墻以白色為底，藍標黑字，營造既嚴謹又包容的品牌格局
———空間內文化上墻是團隊文化對外傳播展示的重要渠道
06 運用新媒體打造新商會在德庶商會創始初期，微信公眾號成為德庶文化在現實世界里突破空間限制、高效傳播的最佳方式。針對商會的特性，我們為其微信公眾號推文的發布制定了相應的視覺表現規范。
德庶商會的微信公眾號推文的排版以簡約風格為主，在日常的推送中，保持基本的版式使用規范，通過具有形式感的設計，把德庶商會的價值持續放大輸出，形成品牌形象展示與價值詮釋的關鍵路徑。
同時，針對商會的內容傳播方向，我們還將德庶商會創始團隊中的重要人物以傳記的形式進行一一展示，通過對商會人物成長歷程的記錄敘述，展現每一個德庶人的成長故事，從而讓德庶真正成為人與人溝通交流的平臺，從人延伸到事，進而邁向彼此事業成就的高峰。
與一般的商業品牌不同，組織協會類的品牌建設更加強調內在文化的建設與呈現，必須深入組織內部，從創始初心出發，挖掘并創新品牌文化原力，再將文化原力與現代的表現形式相結合，在傳統與現代間尋找合理的平衡，創造出符合現代人價值觀的品牌價值。
德庶商會 · 創作團隊名單
